ホスピタリティエンジニア《正社員》

正社員（常用型派遣）

【常用型派遣とは】

JWソリューションの正社員として各派遣先で就業いただく雇用形態です。
有期雇用派遣と違い期間の定めなく働くことができます。

ツーリズム産業における観光施設などの接客業務や関連業務

配属例
●ホテルフロント　●観光施設関連業務　●販売業務　●コンシェルジュ

（業務内容の変更範囲）全ての業務への配置転換あり

期間の定めなし

有（期間：３か月、試用期間中の労働条件：同条件）

関東・関西・九州・沖縄エリアの当社取引先宿泊施設・観光施設・飲食業など

【関東】東京、神奈川千葉、埼玉
【関西】大阪、京都、兵庫（神戸）
【九州、他】福岡、沖縄
（就業場所の変更範囲）全国の営業所及び派遣先

派遣先に準ずる（交代勤務制あり）

※詳細は面接時にお伝えします

派遣先に準ずる

※詳細は面接時にお伝えします

夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、慶弔、年次有休休暇、産前産後休暇など

想定年間休日は108日　※派遣先により異なります

有（月の平均残業時間は20～30時間程度）

※派遣先に準ずる

月給211,000円【基本給：191,000円＋各種手当：20,000円】

※交通費規定支給（月上限2万円まで）

※配属時、実務手当別途支給（10,000円）

年１回

年２回（夏/冬）※業績により支給

JTBグループ独自のホスピタリティメソッドに則った新入社員導入研修、新卒フォローアップ研修・管理者登用制度など

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・通勤手当（公共交通機関定期代／上限2万円迄）

・実務手当（対象者のみ支給）

・地域手当

・時間外手当

・休日出勤手当

・深夜勤務手当　など

・退職金制度（3年経過時）

・確定拠出年金制度（企業DC）

・WHD従業員持ち株会

・慶弔金

・見舞金

派遣先に準ずる

※詳細は面接時にお伝えします