Careers & Entry
採用情報＆エントリー
モデルケース
年収350万円 ／ 25歳 経験3年 ／ホテルフロント（新卒入社）
年収370万円 ／ 29歳 経験3年 ／ホテルフロント（前職：ホテルスタッフ）
年収400万円 ／ 30歳 経験3年 ／コンシェルジュ（前職：レジデンスマンションコンシェルジュ）
REGULAR EMPLOYEE
正社員採用募集要項
募集職種
ホスピタリティエンジニア《正社員》
雇用形態
正社員（常用型派遣）
【常用型派遣とは】
JWソリューションの正社員として各派遣先で就業いただく雇用形態です。
有期雇用派遣と違い期間の定めなく働くことができます。
仕事内容
ツーリズム産業における観光施設などの接客業務や関連業務
配属例
●ホテルフロント ●観光施設関連業務 ●販売業務 ●コンシェルジュ
（業務内容の変更範囲）全ての業務への配置転換あり
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有（期間：３か月、試用期間中の労働条件：同条件）
勤務地
関東・関西・九州・沖縄エリアの当社取引先宿泊施設・観光施設・飲食業など
【関東】東京、神奈川千葉、埼玉
【関西】大阪、京都、兵庫（神戸）
【九州、他】福岡、沖縄
（就業場所の変更範囲）全国の営業所及び派遣先
就業時間・休憩時間
派遣先に準ずる（交代勤務制あり）
※詳細は面接時にお伝えします
休日・休暇
派遣先に準ずる
※詳細は面接時にお伝えします
夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、慶弔、年次有休休暇、産前産後休暇など
年間休日
想定年間休日は108日 ※派遣先により異なります
残業の有無
有（月の平均残業時間は20～30時間程度）
※派遣先に準ずる
給与形態
月給211,000円～750,000円
※交通費規定支給（月上限2万円まで）
※地域手当含む
※配属時、実務手当別途支給（10,000円）
昇給の有無
年１回
賞与
年２回（夏/冬）※業績により支給
教育制度
JTBグループ独自のホスピタリティメソッドに則った新入社員導入研修、新卒フォローアップ研修・管理者登用制度など
各種保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当・待遇
・通勤手当（公共交通機関定期代／上限2万円迄）
・実務手当（対象者のみ支給）
・地域手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当 など
社内制度
・退職金制度（3年経過時）
・確定拠出年金制度（企業DC）
・WHD従業員持ち株会
・慶弔金
・見舞金
受動喫煙防止措置
派遣先に準ずる
※詳細は面接時にお伝えします
ENTRY FLOW
応募の流れ
エントリー
応募、仕事情報等提供時にご連絡する情報を登録いただきます。
面 談
面談にてあなたのパーソナリティを認識させていただき、ツーリズム業界の多様な仕事からあなたに最適な配属先をご紹介します。
採 用
配属前にはJTBメゾットに沿った導入研修を行い、一緒に入社前の準備を行います。
配 属
配属後も当社独自のフォロー体制で定期的に面談を行い、成長の確認、さらなる成長に向けた研修を受講しながらキャリア形成が可能です。
当社に入社すれば、自分が今どのポジションにいてどのレベルなのか？その先に何があるのか？どうすれば自分が立ちたいステージに行けるのか？を明確に描けるはずです。皆さんの成長こそ、会社成長の原動力。JWソリューションは、そのステージに向かっていく皆さんの成長に伴走していきます。
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